Comment fonctionne le ticket restaurant
Le ticket restaurant est finance en partie par l'employeur (entre 50 et 60% de la valeur faciale) et en partie par le salarie (le reste).
La part patronale est exoneree de cotisations sociales et d'impot sur le revenu dans la limite d'un plafond fixe chaque annee. En 2026, ce plafond est d'environ 7,18 euros par titre.
Le salarie ne paie pas de cotisations sur la part patronale, ce qui en fait un avantage net superieur a son equivalent en salaire brut. Un employeur qui verse 6 euros de part patronale par jour de travail offre environ 120 euros par mois d'avantage exonere (sur 20 jours).
Integrer les tickets restaurant dans le calcul de sa remuneration
Pour comparer deux offres dont l'une inclut des tickets restaurant et l'autre non, il faut convertir cet avantage en equivalent salaire net.
Puisque la part patronale est exoneree de charges, 100 euros de part patronale par mois valent presque autant que 100 euros nets supplementaires.
En pratique, si une offre propose 2400 euros brut sans tickets et une autre 2300 euros brut avec 130 euros de part patronale mensuelle en tickets, la deuxieme offre est potentiellement plus interessante en net total.
Ce que le simulateur peut et ne peut pas faire
Le simulateur ConvertisseurSalaire.fr calcule le net a partir du salaire brut.
Il ne prend pas en compte les avantages en nature comme les tickets restaurant, qui ne figurent pas dans la base de cotisations. Pour evaluer votre remuneration totale, ajoutez simplement la part patronale mensuelle de vos tickets a votre net estime.
Cette methode vous donne une vision claire du pouvoir d'achat reel de votre package. Pour deux offres a comparer, calculez le net de chacune et ajoutez les avantages exoneres pour obtenir un total comparable.